Работа по распределению

В настоящее время практика обязательного распределения применяется в Республике Беларусь для студентов, обучавшихся за счёт средств государственного бюджета, где обязательное распределение закреплено в Кодексе об образовании^[1]. В Латвии обязательство отработать по распределению три года касается молодых врачей^[2].

Распределение имело место в некоторых учебных заведениях

Распределение охватывало в Советском Союзе всех выпускников высших и средних специальных учебных заведений, гарантировало им рабочие места и все причитающиеся в соответствии с законами льготы, по окончании получения среднего специального или высшего образования.

Оно проводилось в последние месяцы обучения — специальная комиссия распределяла выпускников по рабочим местам на предприятиях и в организациях, нуждающихся, согласно разнарядке соответствующих ведомств или заявкам самих предприятий в комиссии по распределению, в специалистах данного профиля.

Предприятия и организации могли прислать персональные заявки на распределение выпускников, хорошо зарекомендовавших себя на студенческой практике на этих предприятиях и в организациях.

В СССР широко практиковалось обучение в вузах по

В СССР выпускник был обязан отработать «по распределению» три года (в Беларуси срок работы по распределению, как правило, составляет два года^[1]), и только после этого мог поменять место работы по собственному желанию.

Работающий по распределению имел особый юридический статус — «молодой специалист». Такого работника нельзя было уволить без специального разрешения соответствующего министерства Советского Союза.

По закону молодые специалисты имели право на внеочередное получение жилья, что закреплялось в специальной графе направления на работу, выдававшегося вузом: «с жильём» или «без жилья». В случае если специалист распределялся «с жильём», по приезде его обязаны были обеспечить общежитием, квартирой до подхода очереди или выделить ему пособие на аренду жилья.

Молодые специалисты получали льготы в устройстве детей в детские дошкольные учреждения и другие социальные гарантии. Уклонение выпускника от работы по распределению в СССР наказывалось: так, в 1939 году газета «Уральский рабочий» писала о выпускнице Свердловского медицинского института М. Т. Павлик, которая трижды отказалась ехать на работу по распределению, после чего была привлечена к уголовной ответственности по статье 131 Уголовного кодекса^[3].

В сентябре 2011 года

Аналогичная норма была ранее и относится к резидентам, начавшим обучение за государственный счет до 30 августа 2011 года. Она была оспорена в Конституционном суде ЛР в деле № 2011-14-03, по которому суд вынес решение 3 мая 2012 года, указав, что правило о распределении молодых врачей, обучавшихся за счет госбюджета, преследует легитимную цель и соответствует интересам общества, так как в 2009 году, на соответствующем месте работы по окончании обязательного трехлетнего срока продолжило работать 92,5 % специалистов, в 2010 году — 98 %, а в 2011 году — 93 %^[7].

Необходимость принятия таких правил была связана с перекосами в распределении молодых медиков, 62 % из которых работало в Риге^[2].

• Комсомольская путёвка

• Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 15.09.1933 Об улучшении использования молодых специалистов
• Постановление Совета министров СССР от 29.05.1948 № 1840 Об упорядочении распределения и использования молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения
• Приказ Минвуза СССР от 18.03.1968 № 220 об утверждении положения о персональном распределении молодых специалистов.